SEI/UTFPR - 2617314 - Relatório

Ministério da Educação

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ

UTFPR - CAMPUS FRANCISCO BELTRAO
DIRETORIA-GERAL - CAMPUS FRANCISCO BELTRÃO
DIR. DE GRAD.E EDUCACAO PROFISSIONAL -FB
SECRETARIA DE GESTAO ACADEMICA - FB
DEPARTAMENTO DE REGISTROS ACADEMICOS -FB

plano de ensino

Código Ofertado	Disciplina/Unidade Curricular	Modo de Avaliação	Modalidade da disciplina	Oferta
GP36L	Gestão De Pessoas	Nota/Conceito E Frequência	Presencial	Semestral

Carga Horária

APS

ANP

APCC

Total

AT: Atividades Teóricas (aulas semanais).
AP: Atividades Práticas (aulas semanais).
ANP: Atividades não presenciais (horas no período).
APS: Atividades Práticas Supervisionadas (aulas no período).
APCC: Atividades Práticas como Componente Curricular (aulas no período, esta carga horária está incluída em AP e AT).
Total: carga horária total da disciplina em horas.

Objetivo

Conhecer os fundamentos da gestão de pessoas. Analisar os elementos envolvidos na motivação, liderança e comunicação organizacional. Compreender os processos de trabalho em equipes e de tomada de decisões.

Ementa

Gestão de pessoas; Motivação e necessidades humanas; Liderança; Inteligência emocional; Comunicação organizacional; Formação e trabalho de equipes.

Conteúdo Programático

Ordem	Ementa	Conteúdo
1	Gestão de pessoas.	Origens e desenvolvimento histórico/teórico da gestão de pessoas; Processos de gestão de pessoas; competências individuais e organizacionais.
2	Motivação e necessidades humanas.	Conceito de motivação; Teorias Motivacionais; Motivação e satisfação no trabalho.
3	Liderança.	Teorias clássicas e contingenciais; estilos de liderança.
4	Inteligência emocional e comunicação organizacional.	Conceito de inteligência emocional Conceito, função, processo e barreiras Comunicação organizacional como ferramenta de mudança e desenvolvimento organizacional.
5	Formação e trabalho de equipes.	Tipos de equipes; Equipes de alta performance.

Bibliografia Básica

ZANELLI, José Carlos (org); BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo (org); BASTOS, Antonio Virgílio Bittencourt (org). Psicologia, organizações e trabalho: no Brasil. 2. ed. Porto Alegre: Artmed, 2014. xix, 615 ISBN 9788582710845.
ZANELLI, José Carlos; SILVA, Narbal; TOLFO, Suzana da Rosa; Congresso Iberoamericano de Psicologia das Organizações e do Trabalho 2., 2011, Florianópolis). Processos psicossociais nas organizações e no trabalho. 1. ed. São Paulo, SP: Casa do Psicólogo, 2011. 435 p. ISBN 9788580400519.
BARBIERI, Ugo Franco. Gestão de pessoas nas organizações: o talento humano na sociedade da informação . São Paulo: Atlas, 2014. xi, 217 p. ISBN 9788522485352.

Bibliografia Complementar

ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. 11. ed. São Paulo, SP: Prentice-Hall, 2005. xxi, 536 p. ISBN 8576050021.
VERGARA, Sylvia Constant. Gestão de pessoas. 13. ed. São Paulo, SP: Atlas, 2013. 213 p. ISBN 9788522478200.
SNELL, Scott; BOHLANDER, George W. Administração de recursos humanos. Sao Paulo, SP: Cengage Learning, c2010. xxiii, 570 p. ISBN 9788522106820.

#	Resumo da Alteração	Edição	Data	Aprovação	Data
1	Novembro/2017	Maici Duarte Leite	28/11/2017	Maici Duarte Leite	28/11/2017
2	Correção do Conteúdo conforme a Ementa.	Michel Albonico	06/03/2020	Michel Albonico	06/03/2020

Documento assinado eletronicamente por (Document electronically signed by) WILIAN RODRIGO GALEAZZI, TECNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS, em (at) 22/03/2022, às 09:02, conforme horário oficial de Brasília (according to official Brasilia-Brazil time), com fundamento no (with legal based on) art. 4º, § 3º, do Decreto nº 10.543, de 13 de novembro de 2020.

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Referência: Processo nº 23064.004158/2022-23

SEI nº 2617314